Pourquoi postuler à Lann Eol
Focus sur le métier d'Auxiliaire de Vie à l'EHPAD
L'inclusion et la formation professionnelle
Contrats PEC
Soucieux d’inclure et de participer au développement professionnel de tous, nous nous engageons auprès des demandeurs d’emploi en réalisant plusieurs embauches en contrat PEC (Parcours Emplois et Compétence).
Ce type de contrat vise à former en entreprise sur un nouveau métier.
Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
PMSMP (stage Pôle Emploi)
Afin de soutenir davantage le secteur de l’emploi, nous nous engageons également à prendre des stagiaires pour une PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnelle).
Ce stage se réalise en partenariat avec Pôle Emploi.
Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Contrats en alternance
Chaque année, nous nous engageons à prendre plusieurs contrats en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) sur les postes d’aide-soignant (AS), d’accompagnant éducatif et social (AES) ou d’aide-médico-psychologique (AMP).
Les équipes de Lann Eol s'investissent ensemble dans la qualité de vie au travail
Une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) a été mise en place avec l’ARACT dans le cadre d’un appel à projets de 2018-2019.
Une nouvelle démarche soutenue par le FACT et suivie par l’ARACT a été lancée en fin d’année 2019. Le thème travaillé est « Qualité de vie et attractivité ». L’association Lann Eol est porteur du projet auquel sont associés 3 autres EHPAD : l’association Perrine Samson de Plumelin, l’association Jeanne Guernion de Saint-Brieuc et l’association La Chartreuse de Brech. Ce regroupement nous permet d’échanger nos bonnes pratiques et de réfléchir collectivement.
Une aide personnalisée
Soucieux du bien-être des professionnels, nous organisons des rencontres avec la plateforme Action Logement.
Ces rencontres ont lieu à l’EHPAD et vous permettent de rencontrer personnellement notre interlocutrice d’Action Logement.
Lann Eol pratique un management de proximité.
L’association Lann Eol pratique dans les services, un management de proximité au sein de ses services du fait de la présence des infirmières cadres et de l’adjointe de direction.
Nous réalisons plusieurs groupes de travail interrogeant sur divers sujets comme l’accompagnement de la fin de vie, le projet personnalisé, la QVT, la santé … Ces groupes sont évolutifs.
La salle détente.
Dans le cadre de nos démarches Qualité de Vie au Travail (QVT), nous avons créé un espace dédié à la détente.
Cet espace est accessible à l’ensemble des salariés durant les temps de pause, de coupure ou tout simplement pour s’organiser avant/après un impératif personnel.
Dans cette salle, vous pourrez regarder la télévision, Netflix, lire et échanger des livres grâce à la boite à livres, boire une boisson chaude …
